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关于中型企业招聘渠道选择问题的研究——以A企业为例


全文字数:14000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

关于中型企业招聘渠道选择问题的研究——以A企业为例


近年以来,人力资源管理成为了诸多知名企业频繁提及的词汇。而招聘作为其至关重要的一环,也越来越被高层管理者重视。招聘渠道多种多样,只有找到适合企业实际情况的渠道才能发挥作用,因此企业需要研究招聘渠道的有效性。
A企业是一家化学贸易公司,随着规模的扩大,对人才的需求量也逐年增加,因此公司必须提高招聘的效率。如何招聘渠道的选择是有效招募到所需的人才的关键。
本文介绍了目前中国化工行业人力资源的现状、A企业的基本情况,并通过到A企业实习深入了解企业,并分析其现有招聘渠道的有效性,最后提出自己的结论与建议。


关键词 人力资源管理;招聘渠道;内部招聘;

 

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