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中小企业绩效管理问题研究


全文字数:15000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

中小企业绩效管理问题研究


当今市场经济飞速地发展,我国的市场机制正在不断地完善,中小企业间的竞争也日渐激烈,要想在激烈的市场竞争中谋求发展与生存之道,我国中小企业必须逐渐认识到拥有先进管理方法对于自身发展的重要性和必要性。绩效管理就是其中的重点发展方向。然而,由于绩效管理体系在我国中小企业发展现状中还不是很成熟,仍处与初级阶段,导致一系列的绩效管理问题的发生,如管理层和员工对于绩效管理在认识上存在问题,执行上又存在偏差,整个体系还不完善等,都导致绩效管理的效用并不高,未能将其应用到应有的高度。因此,中小企业必须深刻思考和检讨现行的绩效管理方案和体系,剖析问题根源,从意识上和行动上去改变现状,利用高效的监督和高度的信息透明来支撑整个管理体系,让更多的问题暴露出来和得到关注,致力解决,最后,必须进行反馈工作,以不断完善绩效管理方法。

关键词 中小企业;绩效管理;改进对策

 

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