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兼职与大学生可雇佣性技能的关系研究


全文字数:17000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

兼职与大学生可雇佣性技能的关系研究随着高校毕业生就业形势日益严峻,更多的大学生为了在激烈的竞争环境中占得先机,选择通过兼职来提升自身的可雇佣性技能。而可雇佣性技能无论对学生、企业还是社会都具有非常重要的意义。本文在对以往相关文献总结回顾的基础上,从了解大学生兼职的状况出发,以深圳高校的大学生为调查对象,采用问卷调查法收集相应数据。通过对问卷所获得的数据进行统计分析,针对不同个人属性进行差异比较,并探讨兼职对大学生可雇佣性技能的影响程度。研究结果表明,通过兼职能提高大学生可雇佣性技能;但在大学生的不同人口统计特征中,人口统计特征变量性别、年级、专业在兼职方面存在差异;而在兼职对其可雇佣性技能的提高程度上没有显著性差异。根据研究结果,本研究最后从学生和学校的角度为大学生可雇佣性技能的提高提出导向性建议,为大学生的就业做准备,也为推动大学生兼职的健康发展创造条件。
【关键词】兼职;大学生;可雇佣性;可雇佣性技能

 

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