清远伟易达员工满意度调查分析

随着经济的全球化，人力资本在经济市场中的地位越来越重要。越来越多的企业认识到人力资源在企业中的战略作用。然而目前很多的企业都面临员工满意度低、员工流失率高等严峻问题。如何提高员工满意度，节约人力成本，成为许多企业亟待解决的问题。
本文通过对清远伟易达员工满意度调查，了解到公司员工对工作的回报和企业的管理满意度较低，其中奖惩管理、物质回报、精神回报、管理机制和制度等方面偏低，并针对这些问题提出了如何提高员工满意度的对策与建议,包括建立科学合理的岗位管理机制、完善薪酬福利和绩效考核体系、提高员工的归属感、完善公司的内部建设制度。

关键词：员工满意度；满意度调查；影响因素

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