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论《劳动合同法》对企业招聘的影响


(全套包含开题报告、文献综述)

论文字数:14000字, 论文类型:原创|付费, 论文费用:¥440

【摘要】

论《劳动合同法》对企业招聘的影响近年来,随着经济社会的不断发展和政治文明建设的不断深入,劳动力市场机制的日趋完善。市场上劳动力需求旺盛和有限的劳动力供给使企业招聘面临着新一轮的挑战。《劳动合同法》在内容上对劳动关系双方的权力与义务以及法律责任都做出了相应的约束,并以法律的形式确立下来。其颁布与实施,在一定程度上有利于劳动力市场的分割,维护市场公平交易。本文结合《劳动合同法》中与企业招聘相关的内容,对企业招聘所面临的机遇与风险进行研究探讨,并提出一些规避招聘风险的对策和建议。
   
关键词:劳动合同法;企业招聘的风险;建议与对策

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