大学生人力资本投资优化分析——以xx院为例

自1999年扩大招生以来，由于各大高校的扩大招生，高等教育已经从“精英教育”转变成为“大众教育”，大学生的数量也逐年增长，使得我国就业形势也愈加严峻，再加上近年来欧债危机的影响，全球经济形势走向低迷，“就业难”这一民生问题也越发受到人们的关注。就业是民生之本，大学生能否顺利就业关系到千家万户，关系到人力资源的合理配置和社会和谐发展。但是一方面有的岗位抢破头，另一方面有的岗位却招工难，有的城市一份工作几百人争抢，有的城市好待遇却招不到合适的人，这使得我们大学生在进行人力资本投资的时候要结合就业形势、就业地区、自身特长与爱好，有目的、有计划的进行投资，逐渐形成符合就业市场的要求，优化对自身的投资，不能一味盲从或扎堆。本文以调查问卷的形式对中山学院2011届应届本科毕业生进行了调查，在调查的基础上，本文详细的从教育投资、技能投资、实践投资、健康投资这四方面描述了中山学院应届毕业生在自身人力资本上的投资情况，以及从个人自身、家庭、学校、社会四个方向来分析造成这种投资方式的原因，从而得出结论提出优化人力资本投资的建议。这不仅有利于中山学院学生找到适合、满意的工作，更有利于学校提升整体的就业率，从而促进中山市的稳定和发展，同时对其他大学的大学生也有一定的借鉴意义。

关键词：大学生；人力资本；投资优化

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