欧美企业在华经营中的人力资源管理

随着社会发展的成熟，很多企业甚至认为人力资源是公司发展的首要资源，公司的一切发展都是建立在人力资源的基础之上，因此，如何有效的将人力资源引领向良性的可持久发展，如何有效的将不同国家企业的管理文化、管理手段融合，是现在我们需要去探讨，去研究的问题。随着我国经济繁荣昌盛，观望现今社会，外资企业正在我国诸多的企业中逐渐勃发，其中许多便是欧美企业，非常多经济实力雄厚，且文化、管理、发展等方面都已经相当成熟化的企业在我国占据着大量的市场，然而纵观国外市场，能够在国外扩建规模且发展至今越发如鱼得水的中国企业却占少数，因此我此番的论文研究目的就是浅析欧美企业在华经营中人力资源管理的经验和其成功点，通过自己的查证和探讨来发现欧美企业在华经营中人力资源管理相较本土企业人力资源管理的特点。

关键词： 人力资源，管理手段融合，本土化

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