美国员工持股制度对我国股份制企业员工持股的借鉴

员工持股计划最早出现在美国20世纪50年代，因为员工持股对完善企业管理结构、减轻劳动工资和薪酬、实现经济民主化具有非凡的意义，当前各国企业掀起一股推行员工持股的热潮，这一现象已成为社会的一大热点。员工持股计划，在西方经过了半个多世纪的发展，越来越适用于企业实施，并找到只适合自己企业内部的一套员工持股体系。而中国企业只是在近二十几年期间，才开始试点实施。由于受经济环境、法律环境和文化氛围的制约，加强并改善管理模式，我国企业内部员工股制度没有法律法规可行，仍处于探索与发展阶段。作为员工持股的发源地—美国，是实行这一计划卓有成效的国家，这次我以研究员工持股制度在美国的理论与实践发展情况，对于完善我国员工持股制度有很大的借鉴作用。

关键词:股份制企业；员工持股;适应国情;

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】