论文,毕业论文,mba论文

关于家族企业C公司员工流失问题的研究

字数:14000字, 类型:论文|原创|付费, 附件:开题|综述

【摘要】

关于家族企业C公司员工流失问题的研究
  随着世界经济一体化的加快和我国市场经济的不断深入发展,家族企业也得到了快速的发展。家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态,在世界经济中有着极高的地位。但目前,我国的家族企业在高速发展中遇到了人员流失的危机,给企业发展带来巨大的损失。核心员工在家族企业中占据特殊的地位和作用,它是企业进行人力资源管理中最关键、最重要的环节。
    如何面对和控制家族企业人员流失,稳定人员队伍已成为家族企业可持续发展的当务之急。本文主要就C公司人员流失的现状及问题产生的原因进行探讨,逐个进行对策分析,提出了为员工提供合理的工作期望、营造良好的工作氛围和沟通环境、构建系统完善的培训体制、建立以人为本的管理理念、构建富有竞争力和公平性的薪酬制度、采用科学的选拔和用人制度、建立公平有效的考核制度、为公司员工提供公平的发展空间和晋升机会。
关键词:家族企业;人员流失;问题;对策

 

*本原创只显示摘要,网络唯一,下载即删,详情请咨询购买毕业论文


在线答疑
  • ·普通专本科论文写作、普刊发表国内MBA论文
  • ·研究生论文、核心期刊写作发表MBA论文,MBA毕业论文
  • ·国内外资料查找、写作咨询辅助MBA论文,MBA毕业论文
  • ·问卷统计、SPSS数据统计与分析MBA论文,MBA毕业论文
  • ·微信:112177021 QQ及其邮箱:112177936@qq.com