关于家族企业C公司员工流失问题的研究
随着世界经济一体化的加快和我国市场经济的不断深入发展，家族企业也得到了快速的发展。家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态，在世界经济中有着极高的地位。但目前，我国的家族企业在高速发展中遇到了人员流失的危机，给企业发展带来巨大的损失。核心员工在家族企业中占据特殊的地位和作用，它是企业进行人力资源管理中最关键、最重要的环节。
如何面对和控制家族企业人员流失，稳定人员队伍已成为家族企业可持续发展的当务之急。本文主要就C公司人员流失的现状及问题产生的原因进行探讨，逐个进行对策分析，提出了为员工提供合理的工作期望、营造良好的工作氛围和沟通环境、构建系统完善的培训体制、建立以人为本的管理理念、构建富有竞争力和公平性的薪酬制度、采用科学的选拔和用人制度、建立公平有效的考核制度、为公司员工提供公平的发展空间和晋升机会。
关键词：家族企业；人员流失；问题；对策
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