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基于线性规划的图书馆人力资源优化配置研究


(全套包含开题报告、文献综述)

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【摘要】

基于线性规划的图书馆人力资源优化配置研究
本文依据线性规划模型理论,阐释了线性规划模型的标准形式以及建立线性规划模型的基本步骤。并在此基础上,以深圳大学图书馆的值班人员安排为例,就其现行的人力资源配置状况进行探讨,建立了一周图书馆工作人员需求最少的线性规划模型,确定了其边界约束条件,并提出合理化建议。众所周知,人力资源是图书馆最重要的资源之一,人力资源的高效配置有利于图书馆工作效率的提高。本文既是在这一原则的指导下,运用管理科学中一个极为重要的模型——线性规划模型,并辅以“管理运筹学”软件,探讨了如何对深圳大学图书馆人力资源进行合理配置,为深圳大学图书馆人力资源配置提供了一种科学的定量化依据。
【关键词】线性规划;人力资源;优化配置;

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