亚当斯密《道德情操论》人力资源管理思想浅析亚当斯密是一位享誉全球的经济学家，他的两部著作《国富论》和《道德情操论》历经两百多年，依旧对我们有着巨大的影响。《道德情操论》作为亚当斯密最得意之作，对人性进行了深刻的剖析，这些理论不仅对哲学和伦理学有重要意义，对于经济社会中的伦理建设也有着重要指导作用。本文对《道德情操论》中的几点理论进行了解读，并在解读的基础上，思考了这些理论对于现代人力资源的作用。【关键词】行为合宜性；奖惩；责任感；职业规划
亚当斯密《道德情操论》人力资源管理思想浅析
亚当斯密是一位享誉全球的经济学家，他的两部著作《国富论》和《道德情操论》历经两百多年，依旧对我们有着巨大的影响。《道德情操论》作为亚当斯密最得意之作，对人性进行了深刻的剖析，这些理论不仅对哲学和伦理学有重要意义，对于经济社会中的伦理建设也有着重要指导作用。本文对《道德情操论》中的几点理论进行了解读，并在解读的基础上，思考了这些理论对于现代人力资源的作用。
【关键词】行为合宜性；奖惩；责任感；职业规划
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
