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情绪智力与工作绩效关系的实证研究


(全套包含开题报告、文献综述)

论文字数:15000字, 论文类型:原创|付费, 论文费用:¥450

【摘要】

情绪智力与工作绩效关系的实证研究情绪智力对工作绩效的影响已经受到越来越多的企业关注。在工作中,人们会认为如果一个员工的情绪智力较高,其工作绩效也往往会较高。国内外的许多学者也对此进行了实证研究并得出情绪智力与工作绩效之间存在正相关。本文以152名员工为被试样本,采用Wong&Law设计的情绪智力量表和基于王雁飞的工作绩效量表进行修订而形成的工作绩效量表,进行实证研究。对问卷结果采用SPSS13.0软件进行分析,结论得出情绪智力与工作绩效之间存在显著性正相关。并就此提出建议,以供企业参考。
【关键词】情绪智力;工作绩效;员工

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