【内容摘要】
组织内信任对员工沉默的影响研究本文采用问卷法，选取国有、民营以及外资性质的三家企业中167名员工为被试,探讨组织内信任中员工对领导的信任、对组织的信任、对同事的信任三个维度对员工沉默的影响。结果表明：（1）员工对领导的信任与员工沉默成显著负相关；（2）员工对组织的信任与员工沉默负相关关系不显著；（3）员工对同事的信任与员工沉默成显著负相关。本研究结果在理论上丰富了员工沉默前因变量的研究；在实践上提出了相应的管理对策以减少员工沉默行为。
【关键词】 员工沉默; 组织内信任;组织;
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