领导者用人策略探析选才用人问题，对一个领导者来说，是其第一职责。正确地选拔和使用人才，是实现科学领导的关键，也是领导者成熟的标志，事关组织事业发展的兴衰。“善用人者能成事，能成事者善用人”就是这个道理。因此，研究人才的选择、使用和培养问题 ,是领导科学的一项重要内容。但领导者在用人实践中也会存在许多误区，这些误区会影响组织工作顺利进行，领导者必须高度重视。
本文首先对领导者用人艺术的概念进行界定，其次，就目前我国领导者用人误区及原因进行分析，得出提高领导者用人策略的的重要意义。最后，通过研究成功领导者在用人中的经验，提出领导者优化用人策略的途径。
关键词：领导者；用人；问题；策略
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