青海中小企业招聘存在的问题及对策研究—以青海玉树A公司为例中小企业是社会的组成部分,对于经济建设做出了很大的贡献,但是在其发展过程中所面临的人才资源的缺乏问题已经在很大程度上限制了中小企业的长足的成长和发展。而招聘则是中小企业或者大型企业获得持续人才资源支撑的重要保障。在今经济体制转型和经济结构调整的特殊的历史时期中,只有在解决了招聘问题后,才可能更好地促进企业的成长和发展。我这篇论文是根据青海的一些中小企业的问题,提出了对策,以解决中小企业或事业单位招聘的瓶颈,帮助推动企业的持续长足发展。
关键字:青海中小企业 ;人才招聘 ;对策 ;问题 ;人力资源