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中小企业人力资源管理信息系统设计


全文字数:10000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

中小企业人力资源管理信息系统设计


摘  要

随着经济全球一体化时代的到来,企业的发展不再仅限于技术的竞争,市场的竞争,更重要的是人才的竞争。企业在发展过程中,除了要维护和客户的关系,掌握先进的行业生产技术,还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员,才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。为了适应企业的发展,吸引人才,管理人才,提高企业管理人才等各项资源的综合能力,拟开发本系统。
小型制造企业ERP人力资源管理系统是一个典型的管理信息系统(MIS),本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面,经过分析和比较,采用ASP.NET数据库开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发手段,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进直到形成满意的可行系统。
系统从人力资源管理信息系统的初步调查开始,详细介绍了需求分析、业务流程和数据流程分析,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。主要用于实现对企业内的所有员工进行管理,实现对员工信息的查询、录入、修改和删除;以及发布重要通知、最新人事信息和人事规章制度,实现了人事管理的信息化。
根据分析还对数据库进行了合理的设计,以及对其人机界面和输入输出的详细设计,整体的页面设计简洁大方。操作简便,灵活、实用。利用ASP.NET开发技术,最终实现这个系统的各个功能。

关键词:人力资源管理,人力资源管理系统,管理信息系统

 

 

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