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论企业人力资源管理信息系统的构建


全文字数:10000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

论企业人力资源管理信息系统的构建


摘 要

人力资源是第一资源,也是特殊资源,而作为人力资源管理的重要手段和工具,人力资源管理信息系统正成为国内信息化投资热点。在当前的形势下,企业之间的竞争突出地表现为人力资源质量与数量的竞争,通过人力资源的开发而建立企业的竞争优势成为一种共识。人力资源管理是企业管理的中心环节,计算机辅助管理对人力资源管理的规范化、科学化以及信息集成起到重大的推动作用。信息技术的发展日益成为引导企业经营理念和管理意识的一支重要力量,如何将信息技术应用于人力资源管理实践,提高企业管理效率从而实现企业的竞争优势已成为企业界共同关注的焦点。通过人力资源管理信息系统平台建立一个综合的、功能丰富的人力资源管理信息系统,可以实现企业人力资源的优化和管理的现代化。本文分析了当前人力资源管理信息系统中存在的一些普遍问题;结合国内外有关人力资源管理信息系统的理论和方法,提出了现代企业人力资源管理信息系统的解决方案和系统功能结构,介绍了系统的特点,并就如何建立企业人力资源管理信息系统提出了相应的步骤和应注意的问题。


关键词:人力资源管理;信息系统;计算机应用;构架
Abstract

 The human resource is the first resource and a special resource in our society. Many companies have realized the importance of the exploration and management of the human resource. And the HRMIS, considered as the very important tool has been the hot spot of invests on the informazation of our country. In the present situation, the competition among the enterprises has become the competition of the quality and quantity of human resource. The first factor to weigh the value of the company is not the visual assets but the invisible assets represented by the human resource. Human resource is a cent ral link of enterp rise management. Human resource is a cent ral- link of enterp rise management. Computerassisted management pushes forward normalization ,scientism and information integration of human resource mana- gement greatly. By building up a compositive and multi-function human resource system ,the modernization of the human resource management can come true: This paper at first describes some problems arising from HRMIS ,and then referring to the theories and methods of HRM today, brings forward a practical solution and function structure of the HRMIS in modern enterprise, and details characteristic of the system.

Key Words: human resource management; information system;application of computer;structure

 

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