【内容摘要】
人寿保险公司人员流动原因及对策探究【摘要】本文主要探究保险公司面临的员工高流失率的现状，通过对T人寿保险公司自身的情况的调查分析，了解公司的人员流动现况，通过马斯洛的需求层次理论、奥德弗的ERG理论、职业生涯理论、勒温的场论、卡兹的组织寿命理论、中松义朗的目标一致理论、赫兹伯格的双因素理论、人才结构调整理论等各种理论模型，浅析T人寿保险公司人员流动的原因和影响，为T人寿保险公司的人员流动状况提供相应的解决对策。
【关键词】保险公司；人员流动；T人寿保险公司
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