延迟退休政策对青年就业的影响研究
中国进入老龄化社会以来，老年人口的迅速增长带来了一系列社会问题，因此，关于提高退休年龄的做法被提上日程，但不少人担心延迟退休政策会对青年就业带来影响。针对这个问题，本文分别从宏观和微观层面对延迟退休政策与青年就业的关系进行实证研究，并基于研究结果，对青年就业提出相关建议。
关键词：延迟退休 老龄化 青年就业
目 录
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 文献综述
1.3.1 国外文献综述
1.3.2 国内文献综述
1.4 研究思路与方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 创新与不足
第二章 研究的理论基础
2.1人力资本理论
2.2生命周期消费理论
2.3 DMP理论
第三章 延迟退休对青年就业影响的实证分析
3.1 延迟退休对全社会就业的影响
3.1.1 数据来源及变量选取
3.1.2 建立模型
3.1.3 实证分析
3.2延迟退休对青年就业的影响
3.3结论分析
第四章 建议
4.1树立正确的就业观与择业观
4.2 提高学历层次 增强自生能力
4.3 优化产业结构 为青年提供更多就业机会
参考文献
结语
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