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2018年员工培训MBA论文2018届企业员工培训MBA毕业论文题目参考


(全套包含开题报告、文献综述)


2018年员工培训专业2018届企业员工培训毕业论文题目参考 深圳湾木棉花酒店管培生培养方案研究
广电网络行业HR从业者培训需求分析—以G公司为例
G公司HR从业者培训需求分析
浅析企业培训中存在的问题及对策
TY公司员工培训方案设计
中小企业员工培训问题研究2
基于企业文化视角下员工培训的问题及对策
关于民营企业新员工培训中存在问题及对策—以云南白药清逸堂公司为例
人力资源服务公司培训模式的思考——以xx人力资源服务有限公司为例
清远伟易达员工满意度调查分析
中小企业员工培训满意度影响因素分析
保险企业知识型员工培训研究——以PA人寿保险公司为例
企业培训投入与产出的实证研究 ——以上海大众汽车浙江销售服务有限公司为例
企业新员工培训中存在的问题及对策
HBL公司培训体系分析及其对直销公司的启示
关于对提升新员工培训效果的思考——以海尔为例
企业员工培训体系的构建研——以青海油田公司为例
金鹰国际购物中心有限公司员工培训存在的问题及对策分析
制造企业一线员工培训满意度及其对策分析
雅居乐地产控股有限公司新员工培训问题及对策分析
企业新入职员工培训问题及对策研究—以汇源集团为例
提高企业培训效果的途径与方法探讨——以正方元锦江国际酒店为例
斯达教育集团新员工入职培训存在的问题及对策
浅析民营企业员工培训的问题及对策—以新世纪亚飞汽车贸易有限公司为例
J公司新生代一线员工培训管理调查
互联网时代小微企业发展机遇研究
苏宁电器员工培训管理研究
基于员工培训需求的企业培训项目设计研究—以利丰采购管理(深圳)有限公司为例
xx超市员工培训的若干问题研究
企业人员培训存在的问题及对策
深圳物流企业员工培训现状和对策分析
大学生职前培训需求情况分析—以部分高校为例
国有企业员工培训存在的问题及其对策研究
中国海员人力资源培训模式研究
民营企业员工培训存在的问题及解决对策
中小民营企业人员培训与开发存在问题与对策研究
xx置业公司员工培训与开发问题研究
中小企业员工培训风险及其规避与防范
当前我国企业内部培训师制度存在的问题及对策分析
中小企业实施E-learning过程中存在的问题及对策
企业文化与企业培训融合研究
胜任力理论在员工培训中的应用研究
基于精细化管理思想的xx建材企业培训体系构建研究
基于素质培养的员工培训模式研究
中小企业培训与开发的问题及对策研究
如家快捷酒店员工培训管理研究
xx酒行知识型员工职业生涯管理
供电企业员工培训的闭环管理—评估反馈机制研究
xx企业管理有限公司员工培训存在问题及对策研究
不同性质员工责任感与工作绩效关系分析
基于胜任力模型的中小企业培训系统构建研究
温州一正药业连锁公司员工培训中存在的问题及对策
关于中小企业员工培训的研究
论企业招聘与培训—以华为技术有限公司为例
农村剩余劳动力转移培训研究--基于xx县的调查
基于胜任力模型的电商人才培养体系的构建
中国公务员培训问题研究
国际邮轮员工培训探析——以COSTA邮轮公司为例
xx海外装饰工程有限公司培训体系完善
招商银行xx分行信用风险管理部培训体系完善
基于微博的培训体系设计研究:知识共享的视角
双汇集团xx分公司销售人员的培训研究
企业培训存在的问题及对策—以A公司为例
xx大型商业集团连锁企业的员工培训的调查研究
xx饲料级金霉素公司员工培训分析
企业内部培训师建立中的问题及对策研究
广东大参林连锁药店广州运营区培训现状与策略分析
体验式培训问题研究—以xx管理资讯有限公司为例
论企业的有效培训
中国企业员工培训开发
员工培训有效性研究
跨国公司外派人员跨文化培训问题研究
新进员工入职培训中的问题及对策分析
河南明珠大酒店员工培训探析
培训在民营企业人力资源开发中存在的问题及其对策
培训的激励机制研究
众品员工培训存在的问题及改进对策
企业的培训风险及其规避对策研究
花都人才市场培训业务管理研究
影响培训效果的员工个体特征研究-以石家庄市部分企业为例
苏宁电器销售人员技能培训效果评估与策略研究
佛山企业员工培训的若干问题研究
民营企业员工培训的问题及对策—以xx汽车贸易有限公司为例
xx电子公司生产操作人员胜任力培训体系研究
xx制药公司中层管理人员胜任力培训方案设计
xx路桥工程有限公司培训体系诊断与改进建议
xx楼面经理培训方案设计
当前我国企业员工培训中的问题及对策分析
企业实施E-learning培训的问题研究
北京mba物业有限公司员工培训管理的现状及研究方案
中国移动集团mba省分公司基于流程的培训体系诊断与优化策略研究
广东mba汽车有限公司员工培训存在的问题及对策研究
基于企业文化的新员工培训
大陆地区培训效果影响因素研究综述
豫鑫物流企业员工培训的研究
我国制造企业员工培训需求分析研究
利用ISO10015改进锦湖轮胎培训体系
XB餐厅基层员工培训方案研究
交行河南分行中层管理者培训模式及效果评估
xx物流公司员工培训对策研究
基于胜任特征模型的培训需求分析
广东中小企业员工培训问题与对策研究
中小企业人力资源有效激励研究
荣兴鞋业有限公司人力资源培训的基本情况与优化建议
xx房地产开发有限公司销售人员培训体系研究
陕西华夏汽车有限公司新员工培训存在问题及对策分析
当前企业员工培训出现的问题及对策
生态农庄企业员工培训与开发的作用与问题分析
泸州老窖公司大学生培养体系研究
我国企业培训问题及对策
知识经济时代中小企业培训模式探析
银盛科技的培训体系研究
员工培训中人力资源风险的控制
农行员工入职培训
班尼路公司员工培训
如何提高企业员工满意度
企业压力管理问题与对策研究
企业内部培训师资源的有效开发和利用
论员工培训
中小企业员工培训问题探讨
企业人力资源管理发展方向探讨
企业员工培训存在的问题及对策研究
三维培训开发体系的构建—基于xx粮油面粉厂培训体系的研究
深港公务员培训制度的比较研究
修正药业OTC代表培训优化建议
浅谈企业培训中存在的问题及对策
公务员能力培训开发策略研究
提高公务员公共服务能力的培训模式设计
胜任力理论在员工培训中的应用—以xx集团为例
中国移动xx分公司服务提升培训项目设计与实施
xx国际房地产公司的培训需求分析
提高企业培训效果的途径分析
提高企业培训效果的途径研究
企业新员工入职培训中的主要问题及应对策略
大学毕业生上岗培训中存在的问题及对策
房地产售楼人员培训问题的研究
企业知识型员工培训研究
xx星级酒店员工培训现状分析
完善员工培训体系 提高国内酒店核心竞争力——以x博览酒店现状为例
xx药业有限公司员工培训中存在的问题及对策研究
xx市培训市场分析
免税店员工培训所存在的问题及对策研究
美的集团员工培训所存在的问题及对策研究
提高企业培训效果的途径探讨
浅谈新员工入职培训的问题及对策—以A公司为例
浅谈企业内部培训师资源的有效开发和利用--以A银行分行为例
中小企业员工培训问题研究
广东电网公司xx供电局新员工培训方案与培训体系研究
xx保险公司新进员工入职培训案例分析研究
中小企业员工培训和人才选拔制度研究
中小企业员工培训的问题与对策研究
论企业职工培训工作的创新
苏宁电器集团人力资源培训模式分析
保险业新进业务人员入职培训与开发
现代职业道德的内涵与培训方法探讨
基于组织学习的培训体系研究
对日国际电子商务软件外包人才培训的网络营销模式规划
对日国际电子商务软件外包人才培训市场需求分析
培训经理与非HR的人员对培训的不同看法
关于“麦当劳培训发展现状及分析”可行性调查报告
金融危机下外企的培训现状分析
IT业,服务业,制造业之间的培训差异
论中国公务员培训制度的问题与对策
对日国际电子商务软件外包人才培训模式的规划
人力资源培训与开发的新探索
民办社会工作服务机构的人力资源培训与开发
证券公司客户经理入职培训管理改进
企业新员工入职培训存在的问题及对策研究
鞋类企业员工培训存在的问题及改进方案-以DY鞋业有限公为例
员工职业生涯的规划与培训工作探讨
民营企业员工培训现状及问题分析
中小企业人力资源培训状况调查分析---以成都、南京、马鞍山为例
xx生物化工有限公司员工培训工作与创新
试论现代企业培训的需求分析
民营企业员工培训中存在的问题及对策-以美盈森公司为例
基于胜任力的企业培训系统研究
地区电视网络有限公司员工培训对策研究
新员工导向培训工作分析与改进——桥南街出租屋流动人员管理服务中心新员工导向培训工作分析与改进
建峰有限公司培训工作的分析与改进
新员工入职培训工作分析与改进——xx市电信实业运营维护分公司员工入职培训工作分析与改进
广州市通信建设有限公司培训工作现状分析和改进探讨
平安人寿新人岗前培训存 在的问题与对策研究
浅淡广东国旅职员培训的分析与改进
悟领雁工程培训模式,思校本培训改革
企业人力资源培训体系建设
论中小企业员工培训体系的构建
中小型企业培训问题分析
新员工入职培训问题研究
员工培训论文:我国企业知识型员工的培训研究
浅析企业内部劳动力市场与培训的互动关系
企业在职培训的投资风险分析
企业内部培训师的选拔和制度建立的探讨
国航工程技术公司成都维修基地的员工培训
企业员工培训运用研究
企业员工的培训管理研究
浅谈企业培训工作的问题与对策
激励理论指导下的员工培训
公路行业培训模式研究与实践
生产型企业员工培训探讨
企业员工培训有效性评估研究
联想与IBM员工培训制度的融合
农村中小学教师培训模式案例研究


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