企业劳动关系存在的问题及其对策分析
企业是社会的细胞，企业的和谐是社会和谐的基础。总体上看，当前我国企业劳动关系保持着和谐稳定的状态，但是，随着我国经济不断地发展以及全球经融危机影响的不断显现，劳动关系的矛盾日益凸显。本文从劳动关系相关概念、劳动关系现状等方面分析，发现企业在法律法规、社会保障制度、集体合同签订、工会监督等方面存在问题，提出健全法律体系、加大力度推行社会保障制度、实行集体谈判制度以及健全有关职能部门这几个对策来解决我国企业在处理本企业与员工劳动关系时遇到的这些问题，最终得出结论。
关键词：劳动关系；劳动者权益；劳动法
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
