论工资法律保障机制

本文主要阐述了我国工资法律保障机制的主要内容，其中包括支付，禁止欠付，禁止非法扣除和最低工资标准的制度。在现实中应如何理解和应用这些关于工资保障的知识。在中国的工资保障机制，存在的主要问题，是用人单位支付工资的法律责任的缺失。工资权利的救济程序规定不合理。工会在维护工资权益方面的作用不够突出。我国最低工资保障机制存在缺陷。要如何理解并解决它，对我国工资法律保障机制有深刻的意义。
本文从我国工资法律保障制度内容入手，通过对我国工资法律保障机制的认识，认清当前我国的现状，了解民生，发现不足。结合实际情况，分三部分对我国工资法律保障机制及其问题进行研究，内容如下：第一部分主要认识我国工资法律保障机制的主要内容，通过对体系的认识，我们可以认清保护自身工资的基本情况。第二部分就我国工资保障机制中存在工人单位拖欠工资的法律责任缺失，救济程序不合理和工会维护工资权益的作用不明显，最低工资保障的缺陷。第三部分针对工资法律保障机制存在的问题，从用人单位，立法，工会作用和监督机制方面进行分析，提出完善工资保障的对策。促进社会的安定繁荣和社会安全。

关键词：工资保障；工资；工会

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】