郑州市人力资源管理从业人员素质分析

21世纪以来，经济迅速发展、知识不断创新、科技突飞猛进，人类步入了一个以知识为主宰的全新经济时代。近年来，人力资源管理和开发的重要性，正在随着经济环境的迅速变化，越来越被人们所认识。提高人力资源管理水平，发挥人力资源优势已经成为提升企业、城市乃至国家竞争优势的关键。中国目前正在经历由传统人力资源管理向现代人力资源管理的转型过程，其战略化、制度化、专业化、国际化的发展趋势对我国人力资源管理者的管理水平有了更高的要求。
郑州作为一个人口高度集中的地区，人力资源有很大的开发和利用空间。本研究主要分析郑州市人力资源管理从业人员素质，找出其中的优势和劣势，并与其他发达地区的人力资源管理从业人员素质进行比较，结合国内外先进经验，提出促进郑州市人力资源管理行业持续健康发展的策略建议。

关键词：人力资源管理；从业人员素质；人岗匹配

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