企业人才储备与大学生实践的互动双赢探究

目前，在供大于求的买方市场的就业状态下，企业对大学毕业生综合能力要求更高，而大学生在校期间的实践能力并未得到有效提高，所以社会普遍出现“有人无岗、有岗无人”的现象，严重造成人才浪费。笔者在浙江建安检测研究院有限公司实习的三个月中，发现了该企业在与高校联合培养大学生的现有模式存在一些问题。鉴于此，有必要对企业人才储备与大学生实践互动双赢局面的开拓做进一步的研究和探讨。
本文首先描述了就业市场现状并提出问题，然后分析了问题研究的国际、经济、社会、教育背景，以及问题研究的现实意义。接下来全面系统地分析了建安检测目前的校企合作层次、校企合作模式以及存在的问题，并从企业、学校、学生自身、当地政府四个方面寻找原因，对接下来的对策研究做充分准备。
最后就如何开拓建安检测人才储备与大学生实践互动双赢问题从学校、企业、学生自身、政府四个方面进行探索，提出了笔者个人不尽成熟的具体对策建议，以起到抛砖引玉的作用，希望得到社会公众对企业人才储备与大学生实践互动双赢的高度重视和科学决策。

关键词：人才储备；大学生实践能力；校企联合；互动双赢

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】