【内容摘要】
奥拓电子限制性股票激励问题研究股权激励作为一种长期的、提高员工工作积极性及公司管理效率的有效激励措施，从上世纪30年代产生以来，便在国内外得到了广泛应用。本文以深圳市奥拓电子股份有限公司作为研究对象，首先说明限制性股票的相关概念与理论基础，在此基础上阐述了奥拓电子公司激励实施过程，选取有代表性的财务指标进行评价，全面分析限制性股票激励的效果，最后对奥拓电子实施的限制性股票案例情况作出评价，提出问题和改进意见。
关键词：奥拓电子、股权激励、限制性股票
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