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东巴象集团人力资源管理存在的问题及对策研究


全文字数:12000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

东巴象集团人力资源管理存在的问题及对策研究
近年来,我国社会主义市场经济取得了迅速发展,企业在市场上的竞争也日益加剧,要想获得可持续发展,就必须要加强企业的人力资源管理,从而使企业的核心竞争力得到有效提升。从目前情况来看,我国企业人力资源管理还远远满足不了现代企业的发展需求,这严重阻碍了企业的进一步发展。怎样实现企业快速、稳定的发展是当前企业管理人员最值得深思的问题。东巴象是一家家装公司,在人力资源管理上比较薄弱,存在着制度不科学、职能过简、培训滞后等问题,通过分析东巴象的实际情况,找出问题产生的原因,并提出创新管理理念和管理制度、拓展管理职能、加大培训力度等解决措施,这对东巴象的平稳发展具有重大意义。
关键词:东巴象,人力资源管理,存在问题

 

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