案例,spss,数据分析

酒店员工流失的原因分析与对策探讨——以xx明珠大酒店为例


全文字数:13000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

酒店员工流失的原因分析与对策探讨——以xx明珠大酒店为例


纵观目前中国酒店业,人力资源的管理与开发不甚理想,其中最主要的原因之一就是员工流失率过高。高流失率最终导致酒店业务受损。因此如何有效降低员工流失率是值得酒店企业潜心研究的一个问题。本文以怀化明珠大酒店为例,阐述了我国酒店员工流失的现状及其给酒店发展带来的影响;然后就其产生的原因进行了具有针对性的论述,划分出了酒店管理因素、社会环境因素以及员工自身因素三个方面原因;最后,本文就如何解决这些问题,发表了自己的意见,提出了建立合理的薪酬制度、加强对员工的职业生涯规划、健全社会保障体系等措施。

关键词:酒店员工;明珠大酒店;流失;原因;对策

 

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】