旅游管理专业本科生就业心理障碍探析—以xx学院为例 随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制的逐步确立，社会为大学毕业生就业提供了更多公平竞争和施展才华的机会，我国的旅游教育机构和旅游专业人才都在增加，但旅游企业人才流失越来越严重。本文主要论述在新的时代背景下，通过怀化学院旅游管理专业毕业生就业心理实际调查数据资料，分析其在就业过程中产生的心理问题，分别从自我认知障碍和情绪心理障碍两方面加以论述，并深层剖析产生这些心理问题的因素，相应的提出从自我调适和社会、高校以及家庭对其就业心理问题如何进行就业心理调适，研究其就业心理问题的成因和如何进行调试，不仅有助于旅游高校毕业生的心里健康发展，而且有利于毕业生的顺利就业，从而促进社会的稳定和发展。
关键词: 旅游管理；本科生；就业；心理障碍
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