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儿科护士职业倦怠现状及影响因素分析


全文字数:4000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

儿科护士职业倦怠现状及影响因素分析目的: 了解某市某三乙儿童医院儿科护士职业倦怠的状况,探讨影响儿科护士职业倦怠的相关因素。方法:采用便利抽样对某市某三乙儿童医院120名儿科护士采用一般资料调查表、职业倦怠量表进行问卷调查。结果: 儿科护士职业倦怠总得分为68.51±15.34分,其中情感耗竭维度得分为(29.37±8.07)分,去人格化维度得分为(10.21±5.19),个人成就感维度得分为(29.96±7.56);护龄、学历、轮班情况是影响该医院儿科护士职业倦怠的重要因素。结论:该医院儿科护士职业倦怠以中度倦怠为主,护龄、学历、轮班情况是主要影响因素,应引起管理者的重视,减少职业倦怠才能促进积极的工作状态,为患者提供更优质的护理服务。
【关键词】 儿科;护士;职业倦怠

 

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