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重庆市老龄人才人力资源开发研究


全文字数:7500字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

重庆市老龄人才人力资源开发研究


我国是一个人口大国,同时也是一个老龄化大国。但老龄人才资源再开发并未在我国引起足够的重视与关注。本文基于重庆市离退休老龄人的生活状况,对我市老年人口的再就业问题进行调查研究,发现我市主要的老年人口面临多方面的再就业障碍,这些障碍同时也是我国老龄人才开发的主要难点。而事实上,随着国民经济生活的提高,老年人的预期寿命也逐年上升、健康状况也逐步改善,相当大部分的老年人仍然在社会知识层面与经济活动中扮演着重要的角色。因此,如何合理开发利用老年人力资源,将成为减轻人口老龄化对经济发展不利影响的重要课题。本文认为,为促进老龄人才资源的有效利用与开发,应根据我市的实际情况,从宏观上建立一个完备的政策机构到微观上改变市民对老年人再就业的看法等措施,弱化我市甚至我国老龄化给社会经济等带来的消极影响。

关键词:老龄人才资源;现状;再开发;再就业

 

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