浅析人力资源管理信息化

20世纪90年代随着我国市场开放,市场规模不断扩大,企业管理水平不断提高,人力资源管理也得到更多重视。在信息化时代,以人为载体的智力资本成为企业价值创造的核心要素,人力资源是企业发展的重要战略储备。随着计算机、数据库、网络技术的发展和普及,创造性地改变了人们生活和工作方式。那么在网络化、信息化的潮流下,怎样有效的找到与企业发展相匹配的人才。这关系着企业的生存发展,以及在竞争激烈的市场中保持核心竞争力。
在知识经济时代,知识和人才的价值在企业成长中显得尤为重要。企业迫切需要提高人力资源管理水平和重塑人力资源管理价值,实现人力资源管理的转型升级。人力资源管理发需要展到更高的水平,成为企业战略伙伴,而不是企业的基层事务部门。人力资源管理信息化是人力资源管理和信息化发展到一定阶段之后的必然产物,是企业人力资源管理的未来发展方向。
当前我国的人力资源管理水平低、专业人员匮乏,现状不容乐观。在信息化时代下,企业在日常的管理中应该怎样提高企业的管理水平,提高工作效率。

关键词：人力资源管理；信息化；人力资源管理信息系统

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