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我国的三方协商制度研究


全文字数:10000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

我国的三方协商制度研究

随着我国市场经济的的迅速发展,我国的劳动力需求也越来越大。而如何处理纷繁复杂的劳动关系两大主体之间的矛盾已经成为一个迫在眉睫的问题。三方协商制度是政府、用人单位和工会通过合理有序的组织形式和程序规则,就有关劳动关系立法、经济政策和社会政策的制定,以及与劳动关系的调整有关问题的解决的一种交往方式。基本原则是相互沟通、平等协商。它是处理和解决我国社会经济发展过程中出现的劳动关系问题的主要方式,也是现阶段劳动关系调整的重要组成部分。我国的三方协商制度相对于西方国家来说发展的时间较晚,各种体制还不是很健全,但是事物在发展过程中总是充满问题和曲折的。我国三方协商制度在其漫长发展过程中面临着各种各样的问题,例如法律法规体系不健全、劳动关系人才严重匮乏、三方机制的平台与手段作用不明确等问题。在本文中针对我国的三方协商制度现阶段出现的问题提出了一些建议如逐步完善相关法律法规建设、健全我国劳动关系人才培养体系、认真贯彻落实三方机制,使其规范化正规化。
 

关键词:三方协商制度;劳动关系;劳资双方;工会

 

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