国民营员工激励机制存在问题及对策--以家电企业为例21世纪是知识经济的时代，与工业经济时代相比，人才问题受到了前所未有的高度重视，人才的数量和质量直接决定了企业的发展，而解决这个人才问题的关键就是要建立与完善民营企业的员工激励机制。在明确民营企业内涵的基础上，对激励机制的相关概念、激励机制的内容体系进行了系统分析，对民营企业员工激励机制从优势及劣势这两方面进行现状分析，对我国民营企业员工激励机制不健全、外在激励存在着的弊端、忽略员工的精神激励、忽视员工的人力资本特性这四方面进行了深入分析，提出了民营企业员工激励机制存在的问题，从而强化对民营企业员工激励机制的认识。针对民营企业员工激励机制存在的问题，结合民营企业实际制定出构建科学的激励机制、构制民营企业外在性激励机制、构建民营企业内在性激励机制、构建对员工实施有效激励的保障措施这些相应的策略。
关键词 民营企业；员工激励；激励机制
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