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知识型员工的激励制度设计研究


字数:12000字, 类型:论文|原创|付费 费用:¥470, 附件:开题|综述

【摘要】

知识型员工的激励制度设计研究

自我国经济形势不断发生变化,社会上对人才的竞争日益激烈,企业对人力资源的管理越来越重视,尤其在知识密集型企业中,能否用有效的激励制度留住核心员工成了企业制胜的关键因素。本文主要研究知识密集型企业核心员工的激励制度设计,如何形成有效的激励制度,是本文研究的重点。首先,介绍基本的概念及相关理论,其次结合当今实际案例,解读并做简要分析,说明对于知识型员工有效的激励措施的重要性,并分析知识密集型企业的激励制度现状,提出存在的问题并分析原因。然后针对知识密集型企业,综合国内外企业薪酬激励制度情况,设计最适用知识型员工的激励制度,介绍设计的原则,并涵盖激励制度设计的内容。最后结合知识经济的时代特征,对薪酬体系设计做总结及展望,使企业能够在新的经济形势下更好的利用合理的薪酬体系激励员工,吸纳保留核心员工,从而在竞争中一马当先。

    关键词:知识型员工;激励;制度;设计

 

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