企业人力资源管理信息系统构建研究

与传统人力资源管理相比，新的管理模式和系统都有了重大改变：人力资源管理信息系统（HRMIS, Human Resources Management Information System）已经逐渐发展为从科学的人力资源管理出发，从企业的人力资源管理规划开始，包含了全部人力资源管理的内容和所有信息，覆盖了所有现代人力资源管理的范畴。它与财务、业务等系统高度结合在一起，所有信息都以一种相容的、共享的、一致的、易访问的方式存储到数据库中，保证了数据的统一。而如何建立一个完善有效的人力资源管理信息系统，正是现代企业要努力的方向。
本文共分四个部分：
第一部分，对HRMIS的相关概念进行阐释，引出HRMIS的构建对现代企业的重要意义。
第二部分，通过对HRMIS的国内外现状分析，了解HRMIS的发展趋势，以及不足之处，为企业系统的构建提供依据和帮助。
第三部分，具体设计了HRMIS的构建流程。流程分为四个阶段，第一阶段，进行需求分析，包括业务需求分析、用户需求分析、功能需求分析和非功能需求分析。第二阶段，就是构建前的准备工作，包括工具原料的准备、企业基础管理工作的准备、软件开发商的选择以及开发计划的制定。第三阶段，就是系统的设计阶段，分为体系结构设计和系统功能模块设计两个阶段。第四阶段，对系统进行测试评估，针对问题加以改善。最后以中国建设银行为例，展示了HRMIS在国内的应用。
第四部分，对HRMIS的构建进行总结，并指出其在构建过程中要注意的问题。

关键词：人力资源管理；信息系统；构建

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