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我国劳务派遣问题探讨


全文字数:11000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

我国劳务派遣问题探讨劳务派遣在我国发展时间短但速度较快,劳务派遣单位与用工单位甚至滥用劳务派遣,有关部门已出台一系列的法律法规等措施规范劳务派遣,但依然存在大量的不法分子钻法律的空子,责任推诿、被派遣劳动者权益得不到保障等现象频发。本文从立法、劳务派遣单位、用人单位和被派遣劳动者四个角度出发,通过文献分析、逻辑梳理,分析各方面劳务派遣存在的问题,如连带责任的划分、劳务派遣分类、适用比例划定、劳务派遣机构的设立及监管、同工不同酬、“三性”岗位的界定、被派遣劳动者素质偏低等,并结合国外相关经验,针对国家机关、劳务派遣单位、用工单位提出改进意见,如加强完善我国劳务派遣相关立法、建立健全劳务派遣行业运行监督管理等。
关键词:劳务派遣;劳务派遣单位;用工单位;被派遣劳动者。

 

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