高科技企业员工知识共享问题研究随着知识经济时代的到来，高科技企业知识逐渐成为组织的重要财富，企业如何有效地进行知识管理也因此成为组织重要问题，知识共享是使知识发挥价值最大化的有效途径。本文在基于员工知识管理相关理论的基础上，通过对已有文献的疏理和总结，发现高科技企业在员工知识共享方面还存在诸多障碍因素，如员工共享意愿低、共享程度浅、隐性知识转化困难等，其原因是员工之间缺乏信任、组织缺乏有效的激励措施、隐性知识转化能力不够等问题。因此，针对高科技企业知识共享存在的问题，本文提出了建立良好的沟通机制、建立多样化的激励措施、创建有利于共享的学习型组织等解决方案，以提高员工知识共享水平，从而增强企业核心竞争力。
关键词：高科技企业；知识管理；知识共享；障碍因素；激励措施
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