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试用期劳动者权益的调查与分析


字数:12000字, 类型:论文|原创|付费 费用:¥470, 附件:开题|综述

【摘要】

试用期劳动者权益的调查与分析在法律逐渐普及的背景下,劳动者的法律意识也有了逐渐的提高,劳动者也开始主动关注劳动合同的签署。用人单位和劳动者都把劳动合同试用期当成是双方的互相了解的时期,这是因为劳动关系双方之间能够获取的信息有限。劳动者在试用期内的权利包括同工同酬权、平等就业权、平等享有社会保险、休息休假权、福利权等。尽管相关福利都已出台,也专门设立了保护劳动者的相关条例,可是,用人单位不以为意,该剥削还是剥削,该压榨还是照样压榨,劳动者是苦不堪言。用人单位不按照法律要求的行为有很多,不按时签订劳动合同,劳动合同不按要求签订,试用期限不合理,试用期报酬不合理等等。劳动者作为企业员工的同时也作为社会发一份子,在工作中权益得不到保障,影响到家庭收入从而影响生活质量,也影响到社会的稳定团结。保护好劳动者的合法权益,劳资关系才会稳定,社会关系才能稳定。
关键词:劳动者;用人单位;合法权益

 

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