基层公务员职业倦怠的成因及对策初探——以XX县人民政府公务员为例基层公务员职业倦怠是指行政编制在县级及以下政府行政机关的工作人员，在工作重压下产生的高度紧张和疲惫的心理状态。这种工作状态严重影响了政府的办事效率，致使老百姓对政府越来越不信任。造成基层公务员职业倦怠的原因有很多，比如公务员对自身的期望值过高，心理调适能力弱，晋升激励机制不健全，培训机制相对欠缺，公众的非客观评价等。因此，应该从以上五方面入手，尽可能降低基层公务员职业倦怠的程度，降低自身期望值，学会自我调节，坚持完善晋升激励机制，健全培训制度，营造利于公务员发展的外部环境。
关键词： 公务员 基层公务员 职业倦怠
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