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邦房地产销售人员激励问题研究


类型:案例|13000字, 类别:原创|RMB480, 附件:开题|综述

【摘要】

邦房地产销售人员激励问题研究随着房地产行业的兴起,为介于开发商与客户之间的第三方服务公司的产生创造了前提条件,在网联网如此便利的时代,能够大量收集租、售房源的信息,了解客户需求,减少房屋空置期,房东和客户都省心、省时、省力,这也是顺应时代的发展,在竞争如此激烈的今天,想要公司能够稳定发展,就需要不断为企业为注入新鲜血液,不断地扩大人才基数,但是有大量数据表明,销售人员以及置业顾问都是非常易流失的岗位,因此,企业应该制定更完善,更科学合理的激励机制,不断挖掘现有销售人员的潜力来提高公司的竞争力,让销售人员在短时间强化基础技能、提升工作能力,实现自身价值的同时为企业创造财富和提升竞争力,最大化发挥激励的作用。
 
关键词 :激励方式 、销售人员、房地产

 

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