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《劳动合同法》对劳动关系解除的影响分析2


类型:案例|10000字, 类别:原创|RMB450, 附件:开题|综述

【摘要】

《劳动合同法》对劳动关系解除的影响分析22008年《劳动合同法》正式颁布推行,对劳动关系的解除带来了很大的影响。本文对《劳动合同法》的出台背景和意义做了详细探讨,研究了该法对劳动关系的规范,分析了该法对劳动关系解除的方式、权限、程序和带来的风险等方面的影响,发现增加了劳动者和用人单位双方在解除劳动关系时的选择余地,然后对如何避免解除劳动关系时会给企业带来的风险从用人单位与员工解除劳动关系必须具有法定的事由、要在劳动合同条款中明确离职交接义务、应该依法如期支付给员工其该得的经济补偿金、用人单位解除劳动关系的流程应该合法化四个主要方面提出了解决措施。
关键词:劳动合同法、劳动关系、解除

 

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