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我国劳务派遣中存在的问题和对策


类型:案例|9000字, 类别:原创|RMB440, 附件:开题报告|文献综述

【摘要】

我国劳务派遣中存在的问题和对策

劳务派遣作为一种复杂的用工模式,在引进我国后由于缺乏可借鉴经验,且发展速度较快,一度处于无序发展的状态。许多用人单位及用工单位都不能正确认识其本质,派遣人员因缺乏法律知识也不能及时有效地维护自身合法权益,导致劳务派遣模式在实际操作中出现同工不同酬、派遣行业经营混乱、市场准入制度不完善、责任分配不清等问题。在对我国劳务派遣制度现状和原因进行研究的基础上,从加强劳务派遣相关法律法规建设、加强劳动者保护及劳动者自我保护、加强监管等方面入手,提出相关解决对策,切实保护劳动者合法权益,完善劳务派遣制度,从而构建社会主义新时期和谐劳动关系。

关键词:劳务派遣,劳动者权益,问题,对策

 

 

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