【内容摘要】
乐有家房地产公司销售岗位薪酬及福利研究本文以乐有家在长沙的薪酬管理体系为范本，对其业务特色进行充分介绍，系统的概括和介绍乐有家的主要情况。再通过对乐有家公司现有的薪酬体系进行研究，分析其存在的问题与不足的地方。最后结合公司的经营目标以及实际情况，思考如何建立更加科学合理的薪酬体系，为乐有家公司提出改善的主要方向和策略。希望能为乐有家公司的发展提供好的对策，使员工满意度上升、离职率下降，并能达到吸引、保留、激励、发展优秀员工的目的；也希望能给其他相关企业提供借鉴作用。
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