【内容摘要】
民营医院护理人力资源管理的问题与对策
本文结合当前民营医院的人力资源管理现状，分析现阶段民营医院护理人力资源管理出现的问题，包括护理人员稳定性不强、护理人力资源严重匮乏、护理人员护士岗位配置不合理、护理人力资源管理制度的不完善。根据这些问题，提出了应当拟定符合医院发展的招聘计划、加强对聘用护士的培养、合理配置护理人员、建立激励考核制度四个解决措施，从而改善医院护理人力资源管理。
关键词：护理;人力资源管理;问题;对策
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