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浅析大学生心理资本对求职行为的影响


全文字数:15000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

浅析大学生心理资本对求职行为的影响

心理资本是指个体的积极心理发展状态,由自我效能、乐观、希望和韧性四个主要维度构成,其中也包含其他潜在的心理资本。本文通过探讨大学生的心理资本,来对其职业探索行为进行研究。希望通过对大学生心理资本的研究,来促使大学生明确心理资本对其求职行为的具体影响。同时,大学生的求职竞争并不是单纯的综合能力的竞争,更是心理素质的竞争。良好的心理素质及积极的应对方式能够帮助大学生在求职的道路上走得更加顺畅,而消极的心理状态则会使求职道路充满艰辛、困难重重。通过对大学生心理资本(自我效能、乐观、希望、韧性)现状的深入了解,及其影响因素的分析,来寻求更为有效的措施,使大学生的心理资本得到有效的改善,不断提升个人的职业探索行为,能够更好的进行自身的职业生涯规划,为自己制定切实可行的职业生涯目标,使自己在求职竞争中,具有更大的竞争优势,促进大学生的成功就业。

关键词:大学生;求职;心理资本;自我效能;

 

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