企业大学的建立及其问题研究企业培训，作为人力资源管理系统六大模块之一，是实现企业发展及员工个人职业生涯发展的重要环节。当随着企业的发展，培训部门已不能满足员工的培训需求，此时企业大学将取代培训部门从而更好地完善企业的培训体系。自1981年摩托罗拉大学在美国创立后，国内外企业对建立企业大学的热情日益高涨，在原有的培训部门基础上发展成为企业大学。财富500强企业中80%以上都建立了自己的企业大学（包括商学院），例如海尔大学、GE克劳顿学院、LG商学院、惠普商学院等，可见企业大学的建立越来越受企业关注。
然而，在诸多成功的企业是否都需要建立企业大学？企业如何实现从培训部门到企业大学的发展？如何使企业大学成为培训员工的最佳场所？本文主要分析企业大学的发展现状、在企业发展中的作用以及国内外企业实例，并以金蝶商学院为主要研究对象，总结出中国企业大学的建立、现状、运营方式及问题提出看法。
【关键词】企业大学；金蝶商学院；培训部门
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