晋商顶身股制度及其对家族企业的借鉴意义顶身股制度可谓是晋商长年称霸商界的“秘密武器”，其特点是劳动者的人力股与资本所有者的银股构成晋商商号的资本，身股与银股享有按股平等分红的权力。这不仅给商号全体员工以无法抗拒的物质诱惑，还在精神层面上满足了员工对成就、权力及合群的需要。这可以说是我国最早的企业经理人和员工持股的股权激励案例。
晋商顶身股在组织结构、激励机制、人才管理等方面都体现了制度创新的成功经验，显然，这将对积极探索我国现代家族企业在管理模式上的改革，实现可持续发展提供重要借鉴意义。以“真功夫”企业为例，通过探讨顶身股在员工激励方面的意义，科学地继承这一根植于我国本土的管理经验，尝试探讨出一条适合我国家族企业发展的变革之路。
【关键词】顶身股制度；激励；家族企业
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