【内容摘要】
创业公司绩效管理研究绩效管理有利于促进公司战略实施与经营发展，随着经济全球一体化的发展,创业公司间竞争愈加惨烈，创业公司要想在社会上立足，就必须对公司进行绩效管理。本文首先介绍了创业公司的概念特点及绩效管理的概念分类特征，然后对创业公司绩效管理进行了综述，并分析了创业公司绩效管理存在的问题及其原因，最后针对创业公司绩效管理存在的问题，通过完善绩效管理沟通与反馈机制，统一绩效管理与战略目标，减少绩效评估中的主观性影响，塑造契约化管理的高绩效公司文化这些措施加以解决。
关键词：创业公司；绩效管理；反馈机制；绩效评估
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