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针对建筑业企业内部人员管理的问题及对策——以深圳市全艺装饰工程有限公司为例


全文字数:10000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

针对建筑业企业内部人员管理的问题及对策——以深圳市全艺装饰工程有限公司为例
进入21世纪尤其是我国加入WTO以来,国内的企业正逐渐融入到一个没有边界的经济体系和全球化、网络化的商业环境中,国内、国际间的企业竞争愈演愈烈。内部人员管理的作用在这场全球范围内的竞争中被格外地凸显出来,成为企业生存与发展的核心竞争力。而我国企业的内部人员管理还处在探索和起步阶段,存在着许多严重的问题,已经成为制约企业健康、长远发展的瓶颈,阻碍了企业的前进步伐。因此,进行企业内部人员管理对策研究迫在眉睫、势在必行,本文以深圳市全艺装饰工程有限公司为例,针对建筑业企业内部人员管理存在的问题进行了分析,提出了相应的解决对策。
【关键词】企业管理;内部人员管理;问题;对策

 

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