论基于文化因素跨国医药企业的跨文化管理——以阿斯利康为例

当前的时代，经济发展的触角已经将世界各国之间联成了一个网，越来越多的企业开始走出国门，走向国际市场，在这一过程中，其不可避免地需要面对跨文化管理这一问题。目前我国在这一方面做得越来越好，通过研究调查而总结出来的方案实施，使该领域的进步更加迅速。本文在该方面理论成果的基础之上，具体地结合阿斯利康企业这一实例，试图理清由于文化这一元素的不同产生的建立在企业管理人员决策理念相异、语言交互出现障碍等前提下的企业在该方面遇到的难题。并从整体角度去探讨产生这么问题的原因，在此基础上提出一些有关企业内部融合，建立共同的营销理念等方面的可行性建议。

关键词：跨文化管理；文化因素；文化维度；文化冲突

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